简单劳动用工合同_简单临时工劳动合同

模板

在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

模板1

聘用方： 「以下简称甲方」

受聘方： 「以下简称乙方」

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

「一」乙方必须服从甲方的管理与安排;

「二」乙方必须保证甲方的`客人和工作人员准时进餐「工作人员用餐含节假日加班进餐」;

「三」乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

「四」乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

「五」乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

「六」严禁乙方收取现金「甲方工作人员进餐一律使用饭卡」。

三、甲方提供的条件

「一」向乙方提供必备的厨房用具;

「二」向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

「三」向乙方提供必备的物质「煤气、大米、菜蔬等」。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

「一」基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。

「二」加班工资

乙方节假日「含星期六和星期天」加班，甲方向乙方每天支付补助20元「以办公室记录为准」。

「三」奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。

「四」报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

「一」乙方应遵守国家的法律、法规;

「二」乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

「三」乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;

「四」乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚;

「五」因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

「一」乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

「二」乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

「一」乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;

「二」本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;

「三」本合同自签字之日起开始生效。

甲方「盖章」：__________________ 乙方：_________________________

代表人「签字」：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

简单临时工劳动合同模板2

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因生产「工作」需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的'条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方「盖章」 乙方「签章」

年 月 日 年 月 日

简单临时工劳动合同模板3

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。

1、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

2、工作要求

「1」乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

「2」乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

「3」乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

「4」对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

3、劳动报酬

甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为「男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日」，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的.福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

4、协议的解除与终止

「1」在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

「2」甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

「3」甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

「4」本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

「5」甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

5、其他

「1」乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

「2」因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

「3」双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

「4」本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方「盖章」：_____________________乙方「签字」：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日